Вич-инфицированные несовершеннолетние приравнены к категории дети-инвалиды:
ВИЧ-инфицированным - несовершеннолетним в возрасте до 18 лет назначаются социальная пенсия, пособие и предоставляются меры социальной поддержки, установленные для детей-инвалидов законодательством Российской Федерации.
Лицам, осуществляющим уход за ВИЧ-инфицированными - несовершеннолетними, выплачивается пособие по уходу за ребенком-инвалидом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(Статья 19 ФЗ №38 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Права детей-инвалидов и лиц, осуществляющих уход за ними в свете Федерального закона №181от 1995. "О социальной защите инвалидов в российской Федерации":
Дети-инвалиды имеют право на санаторно-курортное лечение в соответствии с индивидуальной программой реабилитации на льготных условиях. На тех же условиях обеспечивается путевкой и сопровождающее их лицо. Санаторно-курортные путевки выдаются бесплатно органами социальной защиты населения. Инвалиды в возрасте до 16 лет включительно и сопровождающие их лица (один из родителей) при направлении в санаторно-курортное учреждение обеспечиваются билетами на проезд к месту лечения инвалида и обратно с 50-процентной скидкой.

Ребенок-инвалид (приравненный к категории инвалид ВИЧ+)  должен быть принят в любое учебное заведение на общих основаниях. Если по состоянию здоровья ему трудно посещать школу, то органы управления образованием и образовательные учреждения обеспечивают с согласия родителей обучение ребенка по полной общеобразовательной или индивидуальной программе на дому. Правительство РФ должно определить порядок воспитания и обучения детей-инвалидов на дому, в негосударственных образовательных учреждениях, а также размеры компенсации затрат родителей на эти цели.

При исчислении подоходного налога у одного из родителей (по их выбору), на содержании у которого находится совместно с ним проживающий и требующий постоянного ухода инвалид с детства, доход уменьшается на сумму, равную трехкратной минимальной заработной плате (за каждый полный месяц, в течение которого получен доход). Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения, решений органов опеки и попечительства, медицинской справки органов здравоохранения, подтверждающей необходимость постоянного ухода, и справки жилищного органа о совместном проживании.

Сохранение непрерывного трудового стажа. Если один из родителей увольняется для того, чтобы ухаживать за ребенком в возрасте до 18 лет, то у него сохраняется непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу до достижения несовершеннолетним указанного возраста. Непрерывный трудовой стаж по-прежнему важен для оплаты больничных листов. Причина увольнения должна быть обязательно записана в трудовой книжке. Время ухода за ребенком включается в общий трудовой стаж.

Особые гарантии предоставлены одиноким матерям, имеющим детей-инвалидов до 16 лет. Одинокие матери не могут быть уволены по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия.  Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю), полагаются четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц до достижения ребенком 18 лет. Так как суммирование выходных дней за два и более месяцев не допускается, то заявление следует подавать по месту работы ежемесячно; к нему прилагается (один раз в год) справка органа социальной защиты об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в детском доме или интернате, а также справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего дневного заработка. Организация при этом не несет никаких убытков: оплата производится за счет взносов в Фонд социального страхования.
По просьбе женщины, имеющей ребенка-инвалида до 16 лет, администрация обязана установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, а предоставление ежегодного отпуска, исчисление трудового стажа производится на общих основаниях.

Не допускается и ограничение каких-либо других трудовых прав.
Женщины, имеющие детей-инвалидов до 16 лет, не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия.